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                公司新聞
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                深入●基層指方向,凝心聚力╲謀發展
                發布時間:2020-04-20    作者:   點擊量:43   分享到:

                公司工會主席趙滿對帶領※公司工會、人力資源部一行人來質檢計量中心調研

                4月16日下午5:00,公司黨委副書記∏工會主席趙滿對及工會辦那你们想怎么解决公室、人力資源部Ψ 相關工作人員一行五人深入BlueFire到質檢計量中心調研一季度培訓及“雙述”的↓開展情況。座談會在質檢計量中心三樓活動室召開,中心領導及工會主席參加了此次〓會議。

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                中心領導班子針對一季度中心培訓存在的問題進行ζ 一一說明,並重點匯報了當前的整改計劃、整改進度及雙述工作的開展方式和開展情況,結合一季足有八千之众度培訓取得的效果,中心領導︽還詳細介紹了下一步培新計劃和重點工作安排。

                公司工會副主∩席、工會辦公室主任許鳳娥結合前段時間基層“雙述”調研中存在的問▅題,要求中心要引導員工老子要打充分認識到“雙述”工作的重要意①義和目的,要將理只要大手一挥論與實踐深度融合,對各崗→位的知識從知道轉化為深層次的了解並融會貫通,進一步」促進員工技能水平的提升,為公司打贏生死存亡戰助力。人力資源部副主任工程師王峰就質檢計量中心一季度培訓檢查中存在的問題進行了詳細說明。

                聽完匯但唯有那个驾车老者報後,趙滿對充分肯◤定了中心一季度培訓及雙述工作取得的成績,他表示公司工ω會及人力資源部會大力支持基層工作,為基層工作的開展提供保障①。就質檢計量中心今後工作的開展,趙滿對提出四點要求◆,一是中心要根據內部變更及時完善“雙述“版本,保證員工第一時間掌握↑最新的內容,並切記雙述不能要求員工一字一句死記硬背,要針對『不同的人群、不同的年齡段采用不同的形式進行開展;二是基層培訓不能為培訓而培訓,要有針對性的培☆訓,培訓要有效果,要充分發揮中心內部ㄨ技師、高級技師及大班長等各方面人才作用,多管齊下,發揮多方面全♀方位技能力量,培養一專多能人才,多組ぷ織技術比武,以賽促技提高員工的主觀能動性,達【到全員培訓,全員提高;三是要√充分挖掘內部人才,為有想法、高學歷的員工提供成長和煆煉的平臺,給他們職業生涯一個好的身份通道;四是要提高關鍵指標的時效性和準確性。利用“拿來主義”將化工行業好的經驗或做法借來用從而提高自身〗的各方面效率,工會要將公司形式、員工福利等情況向員工層層下傳,做好員工△思想工作,調動全體員工愛崗敬業,履職盡責為公司打好生死存亡攻堅戰做好基】礎,為公司技術技能提升年助力。

                     此次調研工作凝聚∮力人心,為中心下一步工作指明了方向,也為員工的工作帶來了前進的力量!(質檢計量中心 任益玲)