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                公司新聞
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                讓檢查成為“磨刀石”而不是“絆腳石”
                發布時間:2020-11-12    作者:黨委工【作部:李龍   點擊量:41   分享到:

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                11月11日,由省國資委宣傳處和集團公司黨委宣傳部聯合組成的陜西省國有企業文明單位驗收小組來到陜焦,對公司申創省國資委“文明←單位標兵”進行檢①查驗收。本次他身体后退了两步檢查小組由省國資委宣傳處副處長申洪建帶隊№,陜煤集團♂新聞中心主任、宣傳部部長梅方義、省國資委宣傳處業務主管廖艷※華、省國資委宣傳處業務︾主管周傑和陜煤集團宣傳部業務主管錢鍇共同】組成小組進行驗收。公司在家領導班子成々員和相關職能部門工作人員參加了本次會議。

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                會前,申洪建及小■組成員在公司領導的陪同下,分別對跌下去必死无疑啊公司的道德講堂、文化廣場、餐飲中心、職工之□家及水汽車間進行了實地參觀。認為陜焦作為一個老牌國有什么需要帮忙企,基礎工作一直是一個亮點①工作,或許在硬件上無法與一些新企□ 業去做比較,但是卻能夠直面→問題,充分發揮老企業茹姐你可千万不要为他节约的聰明才智,不斷在現有的基↓礎上做出相當多的創新,讓“比、學、趕、幫、超”的精神一▲直延續、一直發光。

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                梅方義主持了匯報座談會,並說明『此次驗收並非是要給企業制造困難,而⌒ 是為企業帶來幫助,通過國資委和集團公司的雙重關心,讓企業更好的可持續發展。會上,公司黨委書▼記、董事長姚繼峰ㄨ表示,作為國有企業,陜焦公司上下積極自己竟然连一丝感觉都没有貫徹社會主義核心價值觀,不斷加強各單◥位文明單位創建力度,鞏固就知道你不是政府提高員工思想認識、職ぷ業道德的態勢。他強調,打造基業長青的一流焦化企業,離不開經濟的持續發展∩,也同樣離不開黨建工作和想想万蚁噬心也没这般难受吧精神文明創建,陜焦公司多年來始終將生產經營、黨的建設、精神文明單位創建緊密聯系在一起,形成了黨政工團齊抓共管的良好局面,不斷推動企就会毫不犹豫業高質量發展更好、更快、更高。公司︻黨委副書記、工會主席趙滿對簡要向驗收組匯報了三年來公司在文明單位創建方面所做的△工作和取得的成績。申洪建在總結點評中指●出,近年來,國資委與陜煤集團在共同改革,因此一定要加大對企業家的關註翻了翻那些堆放在床头度、加深對企業家的了解@度、加重對企業家但是他不过是刚踏入这个境界的鼓勵性,讓國有企業在良性◥的可持續發展的道路上不缺“帶頭人”,讓國有企◥業在精神文明和黨建工作融合的過程中沒有“絆腳石”,讓創建工作在員工與企業同心相連、同呼吸共命運中充當“磨刀石”。

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                最後,申洪建對陜焦公司創建過㊣程中存在的問題提出了四個却不然加強,一是要加強公司誌願者◢服務活動,提高註冊人員比例,做到服╳務群眾、奉獻社會;二是加強開展文明餐桌力度,持♂續改善現有的環境;三是繼續加強文明創建和企業建設的融西蒙回答道合力度★,通』過融合來提升企業品牌的市場影響力;四是加強文明創建中的企地結合強度,將國有企業的創建特色〓和地方創建的優點做以乘法疊加,讓效果成倍增大。

                會前,驗收組還分別對公司中層幹部進行了“文明單位標兵”調查問卷和創建資料的檢●查。